36協定集中講座 |
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開催日時 |
令和6年3月4日 (月曜日) | 14時30分〜16時30分(受付開始 14時15分) |
主催 |
渋谷協会
定員 |
80 名
場所 |
渋谷区立商工会館2F大研修室(渋谷区渋谷1-12-5)
内容 |
◆労働時間とはどこまでをいうか〈手持ち時間は労働時間になるか〉?
◆ガイドラインに基づく労働時間の適正な把握とは〈自己申告制は認められる〉?
◆労働時間の状況把握とは〈管理職も時間管理が必要か〉?
◆法定労働時間と2暦日にわたる労働時間の考え方は?
◆法定休日は特定しておくべきか?
◆在宅勤務の際の労働時間をどうする?
◆副業・兼業における労働時間の取扱いポイントは?
◆36協定の効果は?
◆時間外労働上限規制は?
◆建設業等猶予事業の2024年4月時間外労働の上限規制適用とは?
◆特別条項の留意点とは?
◆36協定届の作り方のポイントとは?
◆36協定の届出単位〈企業単位ではなく事業場単位〉
◆36協定の本社一括届出とは?
◆過半数代表者の選任方法は?
◆ガイドラインに基づく労働時間の適正な把握とは〈自己申告制は認められる〉?
◆労働時間の状況把握とは〈管理職も時間管理が必要か〉?
◆法定労働時間と2暦日にわたる労働時間の考え方は?
◆法定休日は特定しておくべきか?
◆在宅勤務の際の労働時間をどうする?
◆副業・兼業における労働時間の取扱いポイントは?
◆36協定の効果は?
◆時間外労働上限規制は?
◆建設業等猶予事業の2024年4月時間外労働の上限規制適用とは?
◆特別条項の留意点とは?
◆36協定届の作り方のポイントとは?
◆36協定の届出単位〈企業単位ではなく事業場単位〉
◆36協定の本社一括届出とは?
◆過半数代表者の選任方法は?
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