三田協会

100 名

オンライン開催（Zoom　ウェビーにて配信）

育児・介護休業法が改正され、企業における職場環境の整備や、これから子どもが産まれる従業員への個別周知など新たな義務が設けられたとともに、男性向けの新たな育児休業制度（産後パパ育休）が制定されました。令和４年１０月１日に施行される産後パパ育休等について、東京労働局雇用環境・均等部のご協力をいただき、企業が取組を進めるための情報を提供すると共に、最近の雇用環境・均等行政関連の重点課題についての説明をいたします。
労務管理担当の方にご参加いただきますようご案内申し上げます。